Segundo Paulo Roberto de Mendonça Motta...

Valores colaboram na construção da consistência organizacional, do sentido de missão e do consenso entre participantes de um processo de trabalho. [...]

Valores compartilhados procuram conceder aos dirigentes e funcionários de uma instituição um sentido comum além dos objetivos a atingir. [...] Aliados à missão, valores são atrativos à gerência – inspiram harmonia e formam a base consensual para a criação de uma nova visão organizacional.